Ce guide a pour objet de faire connaître les différents dispositifs de formation qui existent et qui peuvent être mobilisés, tout en alertant sur leurs éventuelles insuffisances et les points de vigilance nécessaires.

AU SOMMAIRE :

FICHE 1 : L’entretien professionnel

FICHE 2 : Le plan de développement des compétences

FICHE 3 : Le rôle des représentants du personnel sur la formation professionnelle

FICHE 4 : Action de formation en situation de travail (Afest)

FICHE 5 : Formation ouverte à distance (FOAD)

FICHE 6 : Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

FICHE 7 : Le bilan de compétences

FICHE 8 : Reconversion ou promotion par alternance, la Pro-A

FICHE 9 : Le compte personnel de formation (CPF)

FICHE 10 : La validation des acquis de l’expérience (VAE)

FICHE 11 : Le projet de transition professionnelle (PTP)

FICHE 12 : Se former quand on est salarié du « particulier employeur » (assistante maternelle, aide à domicile)

FICHE 13 : Se former quand on est salarié intermittent du spectacle

FICHE 14 : Se former quand on est privé d’emploi

FICHE 15 : Salariés en cours de licenciement économique

FICHE 16 : Se former quand on est agent de la fonction publique

FICHE 17 : Se former quand on est micro-entrepreneur

Propositions revendicatives de la CGT 

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