Les propositions de la CGT
Lors de cette séance consacrée aux grilles indiciaires et modalités de promotion, la DG a présenté plusieurs scénarios compatibles avec le budget de 1,6 million d’euros accordé par les ministères de tutelle pour cette classification.
Si certaines propositions semblent intéressantes, d’autres comme l’augmentation uniforme de 5 points des grilles, comme seule mesure, ne nous paraissent pas pertinentes. En effet, à court terme, une majorité d’agents se retrouveront en fin de grille (plus de 600 agents sont dans ce cas aujourd’hui), sans plus aucune perspective d’évolution de carrière.
Pour la CGT, l’enjeu de cette classification est donc d’obtenir des déplafonnements et de permettre à chaque agent de dérouler sa carrière a minima sur deux grades (ou deux niveaux)…