La direction générale et ses alliés font les poches aux agents !

 Cela a été annoncé dans différentes instances, l’enveloppe allouée de 1% de la masse salariale est insuffisante pour payer la transposition du personnel dans la nouvelle grille de classification.
Effectivement, comme nous l’avons toujours dit, l’enveloppe accordée par Bercy de 30 millions ne suffit pas.
Chaque année la direction déclare que l’enveloppe de promotion doit servir à reconnaître les compétences développées et l’implication des personnels.
Cette année, la DG et les signataires martèlent à qui veut l’entendre que l’enveloppe de promotion de 0,8% est gravée dans le marbre grâce à eux.

L’accord n’est pas encore en application que nous avons déjà la preuve de l’inverse !

La direction se sert de l’enveloppe de promotion de 2017 pour anticiper une partie des transpositions des cas particuliers énoncés dans l’accord, c’est scandaleux !
En conséquence, dès 2017 le 0,8% n’est pas garanti !

 

La CGT revendique un avancement automatique

pour permettre un déroulement de carrière garanti à tous les personnels.

 

Lisez notre tract : CGT – Classification la DG et ses alliés font la poche aux agents