Qualifications, évolutions salariales, déroulements de carrière:
nous avons des revendications à défendre.
La direction générale Pôle emploi a mis à la signature des organisations syndicales représentatives un projet d’accord sur la Classification des personnels de droit privé de Pôle emploi.
Ce projet d’accord comportait des dispositions constituant de véritables dangers pour les personnels et pour les missions de Pôle emploi.
La consultation organisée par la CGT Pôle emploi auprès de l’ensemble de ses syndiques s’est clôturée hier soir. Les résultats sont sans appel: la CGT Pôle emploi ne doit pas signer ce projet d’accord et doit s’opposer à sa mise en oeuvre.
Cela a conduit la CGT Pôle emploi à faire valoir son droit d’opposition à ce projet; nous l’avons signé et déposé dès ce 19 décembre 2014.
C’est également ce qu’ont fait FO et le SNU, ce qui rend majoritaire et valide cette opposition. L’accord est réputé ne jamais avoir été écrit.
La lettre d’opposition de la CGT Pôle emploi ainsi que l’opposition commune à la CGT, FO et le SNU sont joints à cet envoi.
Pour la CGT Pôle emploi, les revendications que nous avons portées tout au long de cette négociation doivent être fermement défendues.
Les qualifications, les évolutions salariales, les déroulements de carrière des personnels de Pôle
emploi doivent être améliorées et garanties à tous.
Pour la CGT Pôle emploi, la négociation de la Classification doit se poursuivre.
Avec tous ceux qui souhaitent y participer nous appelons à la mobilisation du personnel pour défendre ces revendications.